上海仲诚通信：筑仲诚精神，创百年企业

当上海从“铜缆时代”迈向“全光城市”，从“宽带普及”冲刺“5G引领”，从“传统基建”升级“智慧治理”——每一次城市通信的时代跃迁里，都有上海仲诚通信设备有限公司的坚定身影。二十余载深耕，“筑仲诚精神 创百年企业”从未是悬于墙上的标语，而是仲诚人嵌入时代脉络的行动纲领：以“诚信”拓荒，以“匠心”深耕，以“担当”领航，在上海的通信版图上，写就一部“精神驱动成长、企业融入城市”的时代答卷。

一、仲诚精神：穿越周期的“成长密码”

从2003年涉足电信装维的20人小团队，到如今覆盖上海近10区、服务超百万用户的综合通信服务商，仲诚的每一次跨越，都离不开“诚信、匠心、担当”三大精神内核的驱动——这不是静态的理念，而是动态的“成长密码”，在不同发展阶段，长出适配时代的力量。

1. 创业期：以“诚信拓荒”叩开市场大门

2000年初，上海宽带建设正处于“攻坚破局”的关键期，仲诚通信以“工程施工”为起点，一头扎进宝山、浦东的老旧街区。那时没有成熟的行业标准，没有先进的检测设备，仲诚人靠的是“一口唾沫一个钉”的诚信：承诺“3天完成小区光缆铺设”，就通宵达旦赶工期，哪怕暴雨冲毁临时管线，也连夜返工补建；承诺“施工不影响居民通信”，就把熔接作业放在凌晨，完工后还帮居民整理好杂乱的线路。正是这份“说到做到”的诚信，让仲诚在早期市场站稳脚跟。

2.成长期：以“匠心深耕”筑牢行业口碑

随着上海通信市场从“有没有”转向“好不好”，仲诚把“匠心”刻进技术与服务的每一处细节。2015年上海电信推行“营维合一”试点，仲诚是首批响应者——别人担心“装维兼营销会砸招牌”，仲诚却定下“匠心双标”：技术上，要求装维人员“3分钟定位故障、24小时办结工单”，光电缆熔接误差不超过0.1毫米；服务上，规定“上门必带鞋套、调试后教操作、售后3天回访”。

这份匠心，更体现在重大工程的攻坚里。2025年上海轨交嘉闵线银都路站管线搬迁项目，面对“地下管线复杂、周边人流密集”的难题，仲诚团队创新采用“智能管线定位+分段微创施工”技术，提前3天完工，且实现“零断网、零投诉”。轨交建设方评价：“仲诚的‘匠心’，是把‘不可能’变成‘放心’。”

3.转型期：以“担当领航”抢占未来赛道

当上海迈向“智慧城市”建设新阶段，仲诚的“担当”有了更广阔的内涵——不再是“做好自己的事”，而是“融入城市的事”，成为上海通信升级的“领航伙伴”。

在普陀智慧社区建设中，仲诚不只是“安装设备”，而是深度参与方案设计：针对老年居民多的特点，在“刷脸门禁”里加入“语音提示”功能，在“紧急呼叫”系统中联动社区卫生室；针对上班族需求，开发“车位预约+快递代收”的通信联动模块。如今，这个社区的老人能轻松用智能设备，年轻人能“刷脸进门、扫码停车”，居民满意度达98%，成为上海智慧社区的“样板工程”。

二、精神赋能：从“业务增长”到“生态共生”

仲诚精神的价值，从不是“挂在嘴边的荣誉”，而是转化为实实在在的竞争力——让业务从“单点突破”走向“生态共生”，让企业从“服务提供者”升级为“城市合伙人”。

在通信工程领域，仲诚早已超越“施工队”的定位，成为“全链条解决方案服务商”。2025年中标中国电信上海公司奉贤局政企配光缆项目后，仲诚联合电信搭建“政企服务绿色通道”：为中小企业提供“免费通信诊断+定制方案+终身运维”服务，帮50余家企业平均降低通信成本20%；为园区提供“5G全覆盖+工业互联网接入”服务，助力某汽车零部件企业实现“生产数据实时传输、设备故障远程预警”，生产效率提升30%。这种“深度绑定”的服务，让仲诚的客户留存率达90%以上。

在营维服务领域，精神赋能让“服务”变成“信任纽带”。从2003年20人团队到如今1200余人的“通信管家”，仲诚承担着上海电信约40%的装维需求。2024年，浦东分公司完成109万单工单，维护用户近72万次，服务满意度9.99分。这份成绩背后，是“诚信”带来的用户粘性：有位宝山居民，从2008年装宽带到2024年升级全屋智能，始终选择仲诚，他说：“仲诚的师傅不仅技术好，还贴心——我家老人不会用机顶盒，他们每年都上门教，这份心意，比啥都重要。”

更重要的是，仲诚以精神为桥梁，构建了“与上海电信深度协同”的生态。从“营维合一”试点到智慧城市共建，双方形成“电信做顶层设计、仲诚做落地执行”的互补模式：电信推出5G新业务，仲诚第一时间培训团队，实现“业务上线即服务落地”；电信规划数字乡村建设，仲诚深入崇明、奉贤的乡村，完成“光纤入户+信号优化”，让农民靠5G直播卖农产品。这种“1+1>2”的生态，让仲诚在上海通信市场的影响力持续扩大。

三、精神传承：百年企业的“人才基石”

仲诚人常说：“百年企业不是靠资本堆出来的，是靠人一代代传出来的。”而“仲诚精神”，正是人才传承的“核心纽带”——让老员工舍不得走，让新员工快速成长，形成“精神不褪色、团队有活力”的良性循环。

人文关怀则让团队更有“归属感”。工会每年组织员工体检，设立“帮扶基金”，2024年为多名家庭困难员工提供资助；疫情期间，为驻守员工送物资、帮家属代买代办。装维师傅老李家人重病时，公司不仅发起募捐，还协调医院床位，老李红着眼说：“在仲诚，不是一个人在扛——这里像家一样。”正是这份温暖，让仲诚员工离职率常年低于行业平均水平，核心团队留存率达95%，为百年企业筑牢“人才基石”。

四、向百年出发：与上海共绘智慧蓝图

站在上海“十四五”智慧城市建设的新起点，仲诚通信的“百年愿景”愈发清晰——不是追求“规模最大”，而是成为“与上海同频、让用户信赖”的通信服务商，让“仲诚精神”伴随城市发展，走向更远的未来。

未来三年，仲诚将以“三大行动”践行愿景：一是“营维升级行动”，深化“技术+服务+营销”三位一体模式，让装维人员成为“用户的通信顾问”，精准匹配需求；二是“智慧城市深耕行动”，聚焦智慧社区、智慧园区、智慧政务三大领域，推出“适老化智慧服务包”“企业数字化转型方案”，让智慧技术更接地气；三是“数字乡村助力行动”，深入崇明、奉贤等乡村区域，完成“5G全覆盖+农产品直播通信保障”，助力上海乡村振兴。

仲诚通信总经理说：“‘筑仲诚精神 创百年企业’，不是一句口号，而是我们对上海的承诺——这座城市滋养了仲诚，我们也要用一辈子的实干，为上海的通信事业、为市民的美好生活，做些实实在在的事。”

结语：精神为炬，照亮百年征途

从铜缆到光纤，从宽带到5G，从传统基建到智慧城市——仲诚通信的二十余载，是上海通信发展的“微观缩影”，更是“精神驱动成长”的生动实践。

“仲诚精神”不是静止的纪念碑，而是流动的江河——它从创业期的“诚信拓荒”中来，在成长期的“匠心深耕”中壮，在转型期的“担当领航”中升华，未来还将在百年企业的征途中，不断注入新的时代内涵。

当上海继续向“全球数字标杆城市”迈进，仲诚通信必将以“筑仲诚精神创百年企业”为信念，继续扎根这座城市，以精神为炬，照亮通信服务的每一公里，也照亮企业迈向百年的征途——因为它坚信：唯有精神不朽，方能基业长青；唯有融入城市，方能行稳致远。